給与計算代行

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仁科労務管理事務所は給与計算に特に力をいれています!

毎月のタイムカード集計や給与計算をわずらわしいと思っていませんか?
 給与計算を行うには労働基準法や労働・社会保険も密接に関連しているため、誤った運用をしていると従業員との間でトラブルになったり、信頼を失うことにもなります。こんな多大な労力と時間を必要とする給与計算をアウトソーシングすることで

  • ●給与計算のための人材を配置、育成せずにコストダウン
  • ●業務の効率化を図り人材を本来の業務にシフト
  • ●社外に任せることで秘密の保持 

を実現しませんか?
 法改正にも適応した正確な給与計算を行うためにも、労働と保険の専門家であり、守秘義務のある当事務所にお任せください。

当事務所では、スタッフとの共同作業により、厳重なチェックのもと万全の態勢で、より質の高い給与計算及び管理をおこないます。

毎月の給与計算の流れ

給与計算の流れ

スタッフ


   ※給与計算は原則として御社との3カ月の並行計算作業の上、4か月目から本稼働となります。

給与計算代行に含まれるサービスの内容

  • 給与計算業務
  • 賞与計算業務
  • 振込データ作成
  • 明細書作成業務
  • 明細書封入業務
  • 年末調整業務
  • 源泉徴収票発行
  • 管理データ印刷
  • 給与に関する相談業務

お問い合せはこちら

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